La CGT judicializó la reforma laboral y pidió su inconstitucionalidad
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó este lunes un recurso judicial ante los Tribunales para solicitar que se declare la inconstitucionalidad de la ley de Reforma Laboral aprobada recientemente y aún pendiente de promulgación por parte del Poder Ejecutivo.
La presentación estuvo acompañada por una movilización en Plaza Lavalle, convocada bajo la consigna “Defender el trabajo también es defender la Constitución”. Desde la central obrera señalaron que la acción judicial forma parte de una estrategia destinada a proteger derechos laborales que consideran amenazados por la nueva normativa.
Según argumenta la CGT, la ley vulnera el principio de progresividad de los derechos laborales, que establece que los derechos ya reconocidos no pueden ser recortados ni eliminados, sino que solo pueden ampliarse.
Entre los puntos más cuestionados figuran varios artículos específicos. El artículo 98 amplía el alcance de las actividades consideradas “esenciales” y establece que, durante una huelga, debe garantizarse entre el 50% y el 75% de los servicios. Para la central sindical, esto implica en la práctica una limitación sustancial del derecho de huelga.
También fueron objetados el artículo 133, que restringe la realización de asambleas en ámbitos y horarios laborales; el 134, que califica como “infracciones muy graves” los bloqueos a empresas; y el 141, que introduce la figura de “prácticas desleales” vinculadas a la convocatoria de asambleas. A su vez, los artículos 142 y 143 habilitan la posibilidad de iniciar acciones judiciales en esos casos.
Con esta presentación, la CGT busca que la Justicia revise la constitucionalidad de la norma antes de su aplicación efectiva.
