La CGT acudió a la Justicia para frenar la Reforma Laboral
La Confederación General del Trabajo (CGT) presentó ante la Justicia Federal una acción de amparo para intentar frenar la entrada en vigencia de la Reforma Laboral recientemente promulgada por el Gobierno nacional. La central sindical sostiene que la norma vulnera derechos laborales y contradice principios constitucionales.
La presentación judicial se concretó pocas horas después de que el Poder Ejecutivo promulgara la ley. De esta manera, la CGT cumplió con la advertencia que había realizado durante la movilización realizada días atrás frente al Palacio de Tribunales, donde dirigentes sindicales cuestionaron duramente la iniciativa oficial.
El planteo quedó radicado en el Juzgado Contencioso Administrativo Federal N°7, a cargo del juez Fernando Lavie Pico, quien deberá analizar el pedido y decidir si corresponde suspender la aplicación de la norma.
Desde la central obrera señalaron que varios artículos de la reforma colisionan con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que establece derechos vinculados a la protección frente a despidos arbitrarios, la negociación colectiva, el derecho a huelga, la libertad sindical y la seguridad social.
Además, el amparo sostiene que algunos puntos de la ley podrían vulnerar principios establecidos en convenios internacionales, como los de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto de San José de Costa Rica, ambos con jerarquía constitucional en la legislación argentina.
Entre los aspectos más cuestionados, la CGT mencionó la ampliación de las actividades consideradas “esenciales”, lo que podría limitar la posibilidad de realizar medidas de fuerza, y artículos que restringen la realización de asambleas en los lugares de trabajo o establecen sanciones ante determinadas formas de protesta sindical.
